¡El director ejecutivo de Redbud Physical Therapy fue presentado como miembro destacado del mes de abril de PPS Impact Spotlight!
Jeff Jankowski, PT, ATC, es el director ejecutivo de Redbud Physical Therapy en Tulsa, Oklahoma. Él puede ser contactado en [email protected].
Práctica, ubicación: Noreste de Oklahoma
Tamaño de la práctica: 15 ubicaciones, 73 empleados
Años en la práctica: 22 años en total en fisioterapia, 11 en un entorno de práctica privada
Libro más influyente: Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de John Maxwell
¿Cómo te gusta pasar tu tiempo libre? Paso mucho tiempo con mi familia. Mi hija está en el último año de la escuela secundaria y mi hijo es un estudiante de primer año. Paso mucho tiempo entrenando a sus equipos y asistiendo a sus actividades. También nos gusta andar en bicicleta a lo largo del río Arkansas e ir de excursión con nuestros Golden Retrievers.
Que es lo que mas te gusta de tu trabajo? Ayudar a otros líderes jóvenes a crecer y poder nutrirlos y desarrollarlos como líderes.
que es lo que menos te gusta de tu trabajo? Esa es una pregunta difícil porque amo mi trabajo. Creo que el mayor desafío y oportunidad en el trabajo es competir contra los sistemas hospitalarios más grandes que están expandiendo activamente su presencia de PT [fisioterapia] para pacientes ambulatorios y tratando de controlar los patrones de derivación de los médicos que trabajan para ellos.
Describa su estilo de gestión: Me gusta liderar con un enfoque de estilo de entrenador con mi equipo. Ciertamente depende de la situación y, a veces, los estilos de gestión pueden entremezclarse, pero la mayoría de las veces utilizo el coaching como mi estrategia de acceso.
La mejor manera de mantener una ventaja competitiva: Hacer que todo el personal y los líderes rindan cuentas de sus responsabilidades ayuda a que la empresa no se vuelva complaciente con nuestras interacciones diarias. Mi amigo David Browder dice que cada mes en PT es como un hoyo en el juego de golf. No importa cuán bueno o malo haya sido su último hoyo (o mes), tenemos la oportunidad el primer día del próximo mes de comenzar de nuevo y trabajar en una buena puntuación.
¿Cómo se mide su éxito? Mi tío abuelo dejó a nuestra familia con un mensaje en su lecho de muerte y dijo: “Ve y marca la diferencia en el mundo”. Creo que el éxito es un viaje y no un destino y me esfuerzo en cada relación, situación laboral o puesto en la junta para dejarlo mejor que cuando comencé.
Hacer clic aquí para leer todo el centro de atención!
